今年来，福建煤监局积极参加福建省政府组织的民主评议政风行风活动，不断提高监察执法队伍行政执法能力和服务水平，有力促进新建局队伍正气的树立，监察业务和服务水平的提高，在全省煤炭行业中树立了国家监察权威。

　　一是积极推进政务信息公开。按照我局《政务信息公开工作办法》，紧紧围绕依法行政、廉洁从政这个中心，凡有关机关建设、权力运行和涉及群众切身利益的事项都实行公开，实施“阳光工程”。通过网上公布、公开发文、制版上墙等形式，将各类岗位职责、廉洁承诺、执法依据、执法结果等，主动向社会公布，使人民群众对我局工作有全面的了解，便于监督。今年还进一步规范了煤矿安全生产信息发布制度，及时召开发布会、媒体通气会，及时公布煤矿安全生产重点工作进展、控制考核指标落实、煤矿事故查处等情况，形成新闻媒体、社会公众广泛参与的煤矿安全生产舆论监督网络，维护了人民群众安全生产知情权、参与权和监督权。

　　二是加强党性修养和锻炼。把改进干部职工作风作为促进科学发展、安全发展的重要切入点，通过学习实践科学发展观活动，主动查找党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设中存在的不足和问题，认真进行整改落实，使全局干部职工能够自觉遵行社会主义核心体系，增强宗旨观念，提高实践能力，强化责任意识，树立正确政绩观、利益观，增强党纪观念，努力做到治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁。

　　三是进一步加强作风建设。以开展争创党建和精神文明建设先进单位活动为契机，进一步落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，推动机关作风持续好转。期间，福建煤监局认真组织分析本单位机关作风状况，着力解决机关作风方面影响和制约科学发展的突出问题，坚持从经办岗位、服务窗口、公务纪律、文风会风等方面抓起，大力弘扬忠诚履责、尽心尽责、勇于负责、敢于问责的“四责”之风，有效促进了机关作风转变。同时，积极探索对党员干部日常工作和生活进行有效监督的措施和办法，加强经常性的作风检查。努力做到党员干部的活动到哪里，监督的触角就延伸到哪里；既搞好“八小时以内”的监督，又加强“八小时以外”的监督，形成全方位、多层面的有效监督机制，使加强党性修养和作风建设的要求真正得到落实。

　　四是促进机关和谐文化建设。局党组始终把反腐倡廉工作与队伍建设和业务工作相结合，做到“两手抓、两同时、两手硬”，做到合理安排、保证质量、突出效果；始终注意倡导树立正确的“三观”，鼓励出成绩、有作为；始终注意倡导知足长乐、洁身自好，培养正确、平常的心态；始终坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则选拔、任用干部。根据干部职数情况，及时提出培养、选拔和任用计划，严格按程序公开选拔、任用干部，从根本上杜绝了论资排辈、跑官要官、买官卖官等风气的滋生，使大家把主要精力投入到煤矿安全监察工作中，有力促进了机关和谐有为氛围的形成。在日常工作中，始终贯彻尊重人才、尊重知识的方针，积极营造一个人尽其才的工作环境，使每位干部的积极性、主动性、创造性和聪明才智得到较好发挥。自建局以来，机关每位干部职工严格遵守“九条纪律”、“十个不准”，切实做到“三个不得”，受到基层的一致好评。