2008年底，省总工会决定在全省工会系统开展以维护职工群众在生产经营过程中的安全健康为核心，以“安康杯”竞赛为载体，以安全文化建设为平台，以落实工会劳动保护责任制为重点的“安康工程”，科学、系统的推进工会劳动保护工作，提高工会劳动保护工作服务职工群众的能力和水平。省总工会胥绳多次强调，要把安康杯竞赛活动贯穿于工会各项工作始终，确保安康工程顺利实施。各地贯彻落实省总决定的情况怎样？在全省安全生产劳动保护工作会上，部分市州和省直产业工会和中央在川企业工会劳动保障部长们集中交流了抓好安康工程，确保安全生产的作法和经验。引起了全体与会者的共鸣。

　　成都把安康工程纳入城乡一体化建设总体规划

　　该市以“安康杯”竞赛进社区的形式，组织发动非公有制企业和宾馆、饭店、商场、学校、交管等非高危险行业的企事业单位参加“安康杯”竞赛活动，进一步扩大了“安康杯”竞赛的参赛范围，促进竞赛活动不断向纵深发展。他们以武候区为试点，把安康工程纳入城乡一体化建设总体规划，在各街道办、居民小区、人口密集场所，用安全文化引导人们的安全意识，提高自我防护能力，在社区文化建设中，他们充分利用离退休老干部和职工强烈的参与欲望，和多年从事各项工作的能力，组织起老年安全文艺宣讲队，在社区、工地、居民大院，进行低成本演出。将安全意识教育寓于各相娱乐活动之中。

　　绵阳把安康工程纳入职工民主监督的重要内容

　　该市总工会在组织开展区域性“安康杯”竞赛活动的基础上，重视发挥产业工会的作用，使竞赛活动组织更加有序，在推动行业安全生产工作中成效显著。在抗震就灾和再后重建工作中，他们把抓好安康工程的重点放在企业行政与工会组织签定《集体劳动合同》上，纳入职代会民主监督的重要内容之一，以推行劳动保护有效工作方法为手段，组织职工开展各类安全文化活动，提高广大职工特别是农民工的职业安全卫生意识和自我防护技能，促进职工全面提升对作业现场各类事故隐患和职业危害的监控能力。

　　攀枝花 安康工程向“四化”方向发展

　　该市紧紧围绕本市经济建设中心，坚持安全第一、预防变主，群防群治，防治结合的工会劳动保护方针，始终把维护职工的生命安全作为重要任务，切实推进安康杯竞赛活动，向正规化、系统化、规范化、科学化方向发展。使之在促稳定、保平安、推发展、筑和谐中发挥积极作用。其具体经验是：多措并举，最大程度地拓展安康杯竞赛活动的参赛面，到去底，全市共有560家企业，两万余班组、二十余万职工参加竞赛，3个参赛面均达到90%以上；内容丰富，最大程度上增强竞赛效果；以抓活动载体，拓展活动内容。

　　宜宾 将安全工作列为企业工作的首要任务

　　市总工会坚持以人为本的安全发展观，认真贯彻落实工会劳动保护三个条例的精神，建立和完善各项劳动保护规章制度，强化工会组织群众监督维护职能，通过开展多种形式的安康杯竞赛活动，提高了企业管理者和广大职工安全生产自我保护意识，减少了安全事故和各项职业危害，使安全生产始终处于受控状态，形成良好的安全生产氛围。针对该市煤矿、非煤矿山企业、建筑企业，劳动密集性多的特点，他们加强对农民工和临时工的安全生产劳动保护，职业病防治意识教育，举办各种培训班，职工夜校等活动，翠屏区县区还建立完善了职工权益与政府或业主联席制度和劳动保护责任制。

　　凉山 关口前移，重心下移

　　州总工会以安康杯活动为载体，通过开展十个一活动，广泛组织各族职工群众，参加安康杯和百日安全生产活动，深入开展群众性的查隐患、反违章、添措施、保安全的监督检查活动，搞好主动防范，实现关口前移，重心下移，不断提高各民族职工安全素质，增强安全意识，营造“我要安全、我会安全、我能安全，拒绝违章指挥，制止违章作业、争做遵章守纪的模范氛围”。他们充分发挥职代会在企业安全生产中的民主管理和民主监督作用，把维护职工的生命健康权作为维护职工合法权益的重要内容，主动依法科学维权，保障了广大职工劳动安全卫生的合法权益，推动了全州安全生产形式稳定好转。

　　眉山把安康工程的重点放在民营企业和高危行业

　　市总工会把安康工程的重点，放在民营企业和高危行业，以“安康杯”竞赛进社区的形式，进一步扩大了“安康杯”竞赛的参赛范围，促进竞赛活动不断向纵深发展。他们在茶房、酒店、洗脚房组织建工会组织，向业主和从业人员灌输安全文化理念，提出安全生产和经营要求，进行安全发展的意识教育和安全发展常识的培训；与此同时，在市安监局的有力支持和帮助下，他们针对城市建设中出现的不安全、不协调隐患，有针对性的开展安全教育活动，使安全发展、和谐发展根植于每个市民心中。

　　自贡“安康杯”竞赛成为工会劳动保护工作的品牌

　　该市“安康杯”竞赛活动目标明确机构健全；相关部门配合密切，整合各方力量显著；活动形式创新，安全教育到位；竞赛范围逐年扩大，非公企业参赛积极。在竞赛中该抓好两个重点，一是职工群体参与，发挥职工主体作用，自发地、自觉地参与到各项活动中来，二是努力争取行政支持，处理好三个层次的关系，及职工思想意识、技能培训、增加投入，提高生设备、技术水平，抓好物的安全状态。切实使“安康杯”竞赛活动成为工会组织落实“组织起来，切实维权”的重要工作载体，成为工会劳动保护工作的品牌。

　　资阳落实五个务必确保再上新台阶

　　广泛动员全员参与，确保安康杯竞赛活动取得实效，要求全市各参赛单位，落实好5个务必，即务必抓好宣传教育，务必抓好安全生产监督检查，务必参与好安全生产管理，务必做好事故报告的监督，务必推进企业安全班组的建设，实现了竞赛活动的深入发展。他们与安监局、卫生局等部门通力合作，切实加大了执法监督检查力度，2008年全市各级工会组织参与各种安全生产监督检查625次，参检人员1236人，查处各类安全隐患236起，提出书面整改意见208分，他们警钟长鸣，长抓不懈，确保安康竞赛活动再上新台阶。

　　雅安不断扩大安康杯竞赛活动的覆盖面

　　全市各有关部门、单位和企业深刻认识“安康杯”竞赛活动在安全生产中的重要意义；结合实际狠抓落实，不断提高安康杯竞赛活动覆盖面；把“安康杯”竞赛活动办成事关企业发展和职工切身利益的生命工程。该市总工会不断扩大安康杯竞赛活动的覆盖面，强化与安监部门的协作、配合，在抓好安监执法与监督检查的同时，加强企业安全文化建设，把以人为本、安全发展理念贯穿企业生产经营的整个过程之中，切实维护职工生命健康安全，作为工会维权的首要任务。从组织措施抓落实，使安全文化建设走在全省的前列。

　　武候区有人抓、有人管，有人查、有人办

　　作为到会的区县级唯一代表，武候区抓安康工程的作法和经验引起到会者强烈关注。该区让安康杯竞赛进社区，在全区形成安康杯竞赛和安全生产管理网络，街道、社区、企业层层落实，做到有人抓有人管，有人查有人办，确保了安康竞赛活动的扎实开展。他们将宣传引导与培训相结合，职责明确与制定相结合，领导明确与网络结合，监督检查与奖惩结合，采取四查四落实(查思想、查管理、查现场、查记录)落实检查、通知贯彻情况，检查安全三定原则、检查事故隐患整改措施和重大隐患资金落实情况，使安康竞赛收到了良好效果。

　　攀钢集团公司使劳动保护工作更加亲情化和人文化

　　该公司在5821个班组中，设立劳动保护检查员，并制定目标责任制，明确了工作职责，目标、方法和措施，连续十年开展安康杯竞赛和劳动保护创先争优，评比表彰活动，使安康杯竞赛纳入了制度化、正常化、规范化的运行轨道。该公司制定的劳动保护制度，提高了攀钢劳动保护工作制度的科学化水平；以四大品牌为基础，进一步创新和拓展安康杯竞赛活动的方式和内容，提升了安康工程的影响力和职工参与度；以构建和谐为主旋律，着力开展好劳动保护工作，送温暖活动，使劳动保护工作更加亲情化和人文化。

　　四川红华全面推行变危、知危、控危管理模式

　　作为连续七年获得全国和省、行业安康杯竞赛优秀组织称号的四川红华实业有限公司，把开展安康工程和企业持续安全发展作为构建本质安全型企业、和谐企业的一个重要考量指标，按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，狠抓责任落实，层层传递压力，全员、全过程、全方位、全天候抓好安全生产监管，以安全生产推动企业安全发展，以安全发展促进企业和谐。他们全面推行变危、知危、控危管理模式，建立起规范化的职业健康安全管理体系，加强危险源辨识和风险秤价，确定了26个公司级重点监控安全危险点，有效预防事故，实现了零伤害。他们发动职工开展找一个隐患、提一条建议、采取一项措施、增加一分安全的四个一活动，全面加强劳动保护监督检查工作，确保了各项生产任务的圆满完成。

　　省直机关主席挂帅直接领导和指挥安康杯竞赛活动

　　省直机关工会由主席挂帅，直接领导和指挥安康杯竞赛活动的开展，各参赛单位做到组织落实、责任落实、认识到位、措施到位，有目的、有计划、分步骤组织实施。他们对各参赛单位严格落实安全生产等法律、法规，建立健全各级安全生责任制，健全安全管理网络，设立专职安监管理人员，把劳动安全生产法律法规和标准落实到工作现场的，他们注重抓典型，确定省媒田地质勘测设计院、四川宾馆等为重点联系单位。近年来，通过典型引路，不断推进省直机关安康杯竞赛活动的深入开展，由十年的8家参赛企业发展到目前的200多家，推动了省直单位安全生产的进一步好转。

　　省电力公司按照三个百分之百的要求抓落实

　　该公司紧紧围绕科学发展抓预防，预防为主重教育的主题，以提高员工的安全健康知识水平为主要途径，全面贯彻安全第一、预防为主的方针，团结和带领全体员工围绕公司生产经营中心任务，积极开展安康杯竞赛活动，促进了公司各项安全制度的完善和落实，按照三个百分之百的要求抓落实，确保安全责任和措施，落实到每个环节、每个岗位、每位员工，切实做到安全生产，可供、能控和在控。切实使“安康杯”竞赛活动成为工会组织落实“组织起来，切实维权”的重要工作载体，成为工会劳动保护工作的品牌。

　　水电十局把安康工程的重点放在涉外建设项目上

　　该局把安康工程和安全文化建设的重点放在涉外建设项目上，在老挝、卡塔尔、尼日尔和伊朗等十多个东南亚国家和地区均有建设项目，从业人员数千人，在开展安康杯竞赛活动中，他们结合当地生产建设实际，既按照国内的要求开展各项安生生产、安全文化建设，同时还结合当地实际，与当地业主单位共同实施安全监管，他们结合“百日安全生产”活动，深入开展安全生产“隐患治理年”活动；增强职工安全意识，提高安全素质。近5年来，没有发生一起因三违行为造成的安全生产事故‘

　　水电七局 强化安全观念、安全管理、安全投入“三大系统”

　　该局始终坚持在全局范围内尤其是各项目工程广泛深入地组织开展以“全面树立以人为本的思想，切实加强安全生产教育”为主题的“安康杯”竞赛活动。制定印发了《关于继续组织全局职工深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》，修订完善了竞赛细则,强化了安全观念、安全管理、安全投入“三大系统”，构建了组织、技术、责任、法规制度、培训、重大危险源和效能监控七大体系。通过规范运行，确保了安全管理措施到位，控制了安全事故频率，杜绝了重大安全事故的发生，全局安全生产目标受控，成效显著。