“迈出创业的那一步，你就已经跟过去的你不一样了。”

　　山东能源肥矿集团曹庄煤矿是肥矿集团离城区最近的一个矿。曹庄煤矿的退休职工老梁说，当年，曹庄煤矿附近形成了一个完整的生活圈，有医院，有商场，有银行，有饭店，有学校……

　　“我们以前也是明星矿井，上过报纸，受过表彰。最红火的时候，附近有30多家小馆子。如今不行了，我们矿跟我们这些老骨头一样，除了年纪，啥都没了。”提起过去的曹庄煤矿，老梁似乎有很多的感慨。

　　矿产资源没了，一定还能找到其他的“资源”。面对困境，曹庄人选择集体创业。
　　
　　曹矿人创业的特别之处，在于该矿的创业不是个人的事儿，而是从职工到企业都在创业。

　　寻找新行业的日子

　　“为了找一个合适的转型项目，我们已经做了快3年的试验了。代理商、外包服务、托管煤矿……涉足的行业，多到两只手都数不过来。”曹庄煤矿矿长陈士伟说。

　　在曹庄煤矿的食堂，陈士伟拿着一瓶白酒对记者说：“这个酒就是我们代理的白酒，纯粮食酿造的，价格也不贵，平时自己喝挺合适的。可惜我们有规定，不能请你喝了，但我可以送你一瓶。你回去尝尝，要是好喝，也帮我们推广推广。你放心，我自己掏钱买这瓶酒送你。”

　　记者虽然对那瓶白酒没什么兴趣，但是对他们怎么想起卖白酒倒是十分感兴趣。

　　陈士伟告诉记者，2016年1月到3月的时候，他们矿上辅助单位职工月均到手工资是1000元，地面职工月均到手工资在500元左右，一线职工的月均工资也只有3000元左右。那会儿，他是真愁得一宿一宿睡不着觉，最怕职工问他什么时候能正常发工资。

　　当时，只要能干得了的、不违法违规的生意，他都想去试一试。一个偶然的机会，一个做白酒代理的朋友跟他说，矿区职工爱喝酒，他们的中低端酒在矿区销售得特别好。陈士伟就想着去试试，也跟着“卖白酒”。

　　“我们在矿区卖的价格比在外面便宜很多，这样，就算没能做成转型项目，至少也让大家能喝到性价比高的真酒。”陈士伟说。

　　由于酒的定位准确，性价比高，在附近的地区、矿区，一直销得不错。等到年底结算的时候，卖酒挣了8万元。曹庄煤矿用这笔钱，奖励了当年的先进个人。

　　“唉，‘黄金十年’的时候，大家哪看得上这点钱，如今是‘一斗米难死一群英雄汉’，不管多少，只要能挣到钱，大家就会努力去做。”曹庄煤矿的职工小刘笑着说，“毕竟，蚂蚱小也是肉啊。”

　　等待关井的日子

　　曹庄煤矿去产能的时间原定于2018年，也就是说，再有1年左右的时间，曹庄煤矿可能就成为历史了，留给曹庄煤矿的时间已经不多了。

　　“目前，我们现有的几个转型项目还没完全成形，还不足以支撑以后的‘生计’。矿上正在找煤扩量争取延长矿井服务年限，尽可能给转型发展多争取些时间。”曹庄矿办公室的一名工作人员说。

　　自去年以来，曹庄煤矿在原有托管一对矿井的基础上，又成功接管了两对托管煤矿，并且实现了三对矿井的统一管理。下一步，曹庄煤矿将依托自身技术、管理、人才等优势，逐步实现从“提供煤炭产品”向“为煤矿提供生产性服务”的转变。

　　曹庄煤矿还针对地面辅助工人具备维修设备技术的优势，在维修、加工、制造等领域进行探索，为地面辅助单位的职工提供就业机会。

　　肥矿集团的一位处室负责人表示，曹庄煤矿的负责人更多的是考虑非一线职工、没有什么技术特长的职工及女工的就业问题。
　　
　　据了解，2017年，该矿的一项重点工作是建立维修加工中心。这项工作肥矿集团也给予了政策上的大力支持，该中心以后会作为曹庄煤矿关井后的接续产业。

　　目前，维修加工中心项目已正式启动，已经推出自制加工业务。待实施方案成熟后，维修加工中心将进一步拓展业务范围，全面承接矿区维修加工业务。

　　今年以来，曹庄煤矿还进行了物流贸易产业、保税区仓储业务和医养结合项目等方面的探索。

　　2017年已经过去一多半了，曹庄煤矿已在社区建立了老年人日间照料中心。白天，老年人可以在这里娱乐、休息、吃饭、查体、健身，晚上，则回到自己的家中享受天伦之乐。

　　如今，医疗养老项目的前期工作已经做得差不多了。当地政府对于这件事很支持，很重视。现在，该矿正准备开展后续的申请资质、项目选址等方面的工作。

　　至于物流贸易，曹庄煤矿已经有了一个发展方案。该矿将以肥城为中心，寻求物流贸易方面的合作项目。同时，根据当地的优惠政策，探索保税区模式下的商业发展。曹庄煤矿最近已尝试了煤炭贸易，初见成效。

　　陈士伟表示，之所以选物流贸易，是因为之前听到一个老矿转型发展物流的案例，既然自己有先天的铁路优势，又有山东的地理优势，为什么不试着去做物流业，尤其是保税区的物流贸易呢？

　　“小”矿长带着“老”工人转型的日子

　　“我听说矿上要搞医养结合的养老院，去问了好几次。毕竟大家都是熟人，要是能一起搭个伴儿养老，很幸福啊。”老梁说。

　　“之所以选择做养老业，一个原因是市场需求大，但更重要的是希望这些为矿上付出了一辈子的老人们，能有个舒服的生活环境。”曹庄煤矿党委副书记、工会主席李国臣说。

　　1979年出生的矿长陈士伟是肥矿集团里最年轻的矿长。如今，他带着一群“60后”、“70后”的“老”工人艰难创业。对于老人，他也有很多的想法。

　　“我们是老矿区，年纪大的人本来就多，以后矿井关了，不少老人都要面临子女外出打工、没人照顾的情况。如果有一个让老人能够舒心的养老院，有个能让子女放心出门挣钱的养老院，不论是对于‘老家’还是‘小家’都是很有意义的。我们矿就是想做一个这样的养老院。”陈士伟说。
　　
　　除了企业的积极创业，曹庄煤矿还帮想要自主创业的职工做调研，跑证照，有条件的情况下，还会给他们提供相关的培训机会。

　　在来曹庄煤矿当矿长之前，陈士伟先后在9个单位、13个岗位工作过，涵盖了安全生产、经营管理、市场营销、党群政工、项目开发、改革改制、产权处置等多个领域。

　　肥矿集团通过市场化选聘矿长时，他是曹庄煤矿的副矿长，对矿上的情况非常了解，他深知一个开采了50多年的老矿井目前所面临的困难，也明白今后将面对更多的新困难。

　　陈士伟坚定信心决定参加竞聘，他想跟曹庄煤矿一起走下去，转型发展，激情创业，在新的领域将曹庄煤矿的拼搏精神传递下去，开创曹庄煤矿的新天地。

　　用一位自主创业人、曹庄煤矿职工家属的话来说：“只要你去试了，你就是成功的。至少，对于你自己来说，迈出创业的那一步，你就已经跟过去的你不一样了。”