中国煤炭网1月18日刊登了《郑煤这对矿工夫妇投资50万元创品牌》的报道，介绍了一对矿工夫妇转岗成功的事例。这给仍处于环保重压、去产能重压之下的煤炭人注入了一支强心剂，为有志走出矿山的煤炭人提供了成功范例。

　　转岗职工要有坚定的信心。都说“信心比黄金更重要”，只要信心尚存，就一定能看到希望。正因为有了信心，李霞这对矿工夫妇面对新常态带来的新境况，少了刚踏入社会的茫然，更多的是对未来的憧憬，并迈出了自主创业的坚定步伐。他们发挥之前在煤矿承包过食堂的优势，做起了小吃安仔包，并取得了成功。

　　转岗创业要做充分的调研。凡事预则立，不预则废。经过深思熟虑和实地调研了解，心中有谱了，才能瞄准事业的靶心，勇往直前。李霞夫妇创业之初，为了了解安仔包的情况，连续一个月在河南新密、郑州的几个安仔包店实地考察，又到周边城市考察，把握准了市场脉搏，最后把开店目标锁定在洛阳，并发展了三家加盟店，每家每月盈利都在1万元以上。由此可见前期调研的重要性。

　　转岗创业要有创新的精神。自从国家提倡“大众创业、万众创新”以来，社会上的创新项目层出不穷，只要找准需求市场，就能取得好收益。李霞夫妇没有局限于做安仔包。他们怀揣着创新的梦想，遇到了河北科技大学创业团队。双方马上通力合作，开展了产品运营策划推广等工作，开创了智能鞋生产运营事业的新篇章。

　　转岗创业必须一如既往地吃苦耐劳。无论是做安仔包，还是从事智能鞋生产运营，李霞夫妇都没有丢下矿工特有的吃苦耐劳精神。做安仔包，他们每天天不亮就来到店里，检查环境卫生，每天蒸出的第一笼包子、煮出的第一杯豆奶都是自己先尝后卖。做智能鞋项目，他们每天早上5点起床，吃完早饭，再把中午饭也做好装进饭盒，为省下2元公交车费而步行40分钟。这些创业的艰辛是常人难以想象的，也是他们创业取得成功的基础和保障。

　　转岗创业需要企业扶上马送一程。李霞夫妇内退后，企业给了基本的保障，保证了他们最基本的生活，增强其创业的底气。有许多企业为转岗职工开办了创业培训班，既培训技能，又讲解创业常识。有的企业还给予资金、场地、人员的支持，帮助转岗职工转岗不下岗。这些都是很好的举措，值得推广实施。

　　虽然不是每一位转岗职工都要去创业，但每一位转岗职工都需要保有对自己的信心、吃苦耐劳的品质、创新敬业的精神。有了自己的底气，有了企业的关爱扶持，转岗之路才会走得更顺畅。希望每一位转岗职工都能在新一年有新的开始。